Les candidats à une collaboration chez VIGO doivent souhaiter rejoindre un cabinet français, de taille moyenne, attaché aux valeurs qui fondent notre serment professionnel, mais également particulièrement dynamique dans ses domaines de compétence et se distinguant par la cohésion de son équipe.
Pour sélectionner ses collaborateurs, VIGO prend en compte la formation universitaire, la maîtrise des langues étrangères, les expériences professionnelles et la motivation personnelle.
Le recrutement des collaborateurs ne privilégie pas un type de formation par rapport à un autre, VIGO veillant à la diversité et à la complémentarité des profils des collaborateurs recrutés.
VIGO apporte une grande attention aux qualités personnelles des candidats, à leur ouverture d’esprit, à leur motivation et à leurs projets.
Les collaborateurs ont vocation à travailler avec l’ensemble des avocats du cabinet selon les opérations et les besoins des clients.
VIGO encourage les collaborateurs à développer leur expertise tant dans le domaine précontentieux que dans le domaine contentieux.
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