Vigo, premier cabinet d’avocats évalué AFAQ 26000 en France
En 2013, VIGO a souhaité franchir un nouveau cap : prendre l’engagement d’assumer la responsabilité des impacts de ses décisions sur les domaines couverts par la RSE et en rendre compte.
Par le biais de l’évaluation de labellisation « Engagé RSE » basée sur le modèle AFAQ 26000, VIGO a souhaité mesurer sa contribution au développement durable : l’ensemble de ses pratiques ainsi que ses résultats sociaux, économiques et environnementaux ont ainsi été passés au crible.
Au mois de juin 2015, dans le cadre de sa première évaluation, VIGO a atteint le niveau de maturité « Progression » qui validait la bonne prise en compte par le cabinet des différents aspects de la responsabilité sociétale.
VIGO est ainsi devenu le premier cabinet d’avocats labellisé « Engagé RSE » basé sur le modèle AFAQ 26000, en France.
Depuis lors, VIGO a poursuivi et intensifié sa démarche RSE.
Au mois de novembre 2019, lors de l’évaluation de renouvellement, l’implication et les efforts de VIGO ont été récompensés.
Le cabinet est ainsi passé au niveau de maturité supérieur « Engagé RSE » « Confirmé » (3ème niveau sur 4).
VIGO s’engage sur des axes de travail divers : de la mise en place d’une vraie vision et approche RSE interne au cabinet dans ses activités, ses achats, sa gestion de sa consommation, au partage d’expérience avec l’Ordre des avocats et promotion de la responsabilité sociétale auprès des parties prenantes.
Les points forts de VIGO relevés aux termes des évaluations concernent principalement :
Respect
Les valeurs de respect partagées au sein de VIGO et unanimement reconnues par ses parties prenantes (internes et externes) interrogées dans le cadre des évaluations. Une politique RH en lien avec les valeurs de la RSE du cabinet.
Capacité d'innovation
Une capacité d’innovation tant sur les outils que sur les droits. Le développement durable est une finalité jamais atteinte qui nécessite des adaptations et des efforts constants. VIGO poursuit donc, sans relâche, sa réflexion pour améliorer encore ses pratiques et identifier des axes de progrès
Engagement
L’engagement historique et fort sur la RSE, porté au plus haut niveau par les associés et des équipes mobilisées autour d’un projet partagé, qui donne du sens aux actions du cabinet. La promotion effective des valeurs de la RSE à travers les projets portés et le traitement des dossiers. Des pratiques internes respectueuses de l’environnement et la mise en place d’une charte RSE pour les achats. Un engagement et des moyens consacrés à des actions pro bono, reconnus par les parties intéressées et la profession.
Qualité
L’expertise, le professionnalisme, et la qualité des prestations de VIGO reconnus par les clients et souvent primés.
L’évaluation AFAQ 26000 a aussi permis à VIGO d’identifier des axes d’amélioration de ses pratiques car le développement durable est une finalité jamais atteinte qui nécessite des adaptations et des efforts constants.
Notre veille concernant compliance et RSE
Veille RSE – Automne 2018
Soft Law – Une juridiction néerlandaise enjoint à l’Etat des Pays-Bas de diminuer ses émissions de carbone Le 9 octobre
Veille RSE juin – septembre 2018.
Soft Law – La France peut mieux faire en matière de corruption des parlementaires, juges et procureurs. Le Conseil de
Veille RSE
Transparence – Les entreprises se saisissent des enjeux du reporting extra financier Face à des obligations de reporting qui se
Veille RSE
Transparence – Focus sur les bonnes pratiques de reporting extra-financier Les obligations de reporting se multiplient en France et à l’étranger
Veille RSE avril
Devoir de vigilance – La loi sur le devoir de vigilance est promulguée La loi n° 2017-399 du 27 mars
Qu‘est-ce que l’AFAQ 26000 ?
L’AFAQ 26000 est une évaluation du degré d’intégration des principes du développement durable dans les entreprises, en cohérence avec la norme internationale ISO 26000.
Cette norme fournit aux organisations les lignes directrices de la responsabilité sociétale et les invite à articuler leur démarche autour de sept questions centrales :
- la gouvernance de l’organisation
- les droits de l’Homme
- les relations et conditions de travail
- l’environnement
- les bonnes pratiques des affaires
- les questions relatives aux consommateurs-clients et l’engagement sociétal
