Spécialiste du contentieux de la responsabilité de l’entreprise et de ses acteurs, VIGO sait que la meilleure gestion du risque pénal (et de ses conséquences que sont le risque réputationnel et le risque de condamnation civile) est encore de prévenir sa survenance. Il a donc développé une expertise précieuse dans la conception et la mise en œuvre de formations de responsables de l’entreprise.
VIGO assure ainsi la formation de dirigeants et de cadres d’entreprises de toutes tailles, ou de collectivités, afin que ceux-ci aient les connaissances et la culture juridiques nécessaires pour appréhender les problématiques liées à la commission d‘infractions, tant au regard de la prévention du risque que de la gestion de celui-ci.
Ces formations relèvent du droit pénal général (responsabilité pénale des personnes morales, des dirigeants, délits non-intentionnels, droit pénal public), du droit pénal spécial (études de telles infractions en lien direct avec l’activité de l’entreprise ou avec la nature de la collectivité publique) et de la procédure pénale (garde-à-vue, perquisitions, instruction, etc.).
Dans le cadre de son expertise en Ethique des affaires, le cabinet VIGO propose également des formations en gestion du risque en matière de protection des données personnelles, cybercriminalité et compliance.
Les avocats du cabinet qui assurent ces formations depuis de nombreuses années ont une expérience d’autant plus solide en la matière qu’ils dispensent depuis aussi longtemps des formations à l’Ecole Nationale de la Magistrature, à l’Ecole de Formation des Barreaux, au Barreau de Paris (Campus) notamment, ainsi qu’à des avocats et juristes dans le cadre de séminaires organisés en partenariat avec des éditeurs juridiques (Ateliers Omnidroit, etc).
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pour toutes questions et mise en place d’un accueil spécifique, veuillez contacter : vigo@vigo-avocats.com
Accueil : 01.55.27.93.93
VIGO en sa qualité de prestataire de formations, est enregistré auprès de la DREETS sous le sous le n°11754897475.
Les avocats proposent des programmes de formation personnalisés sur devis.
Nos formations en Éthique des Affaires
Les avocats proposent des programmes de formation personnalisés sur devis.
Open Data
Diffusion et réutilisation des données publiques
Où ? Cabinet Vigo ou distanciel
Pour qui ? Juristes collectivités, Directeur juridique
Durée : 7 heures
Prérequis : bases juridiques
Objectifs
- Savoir distinguer l’Open Data du Big Data
- Connaître les obligations des administrations en matière de diffusion des données publiques
- Comprendre les enjeux pratiques de l’Open Data pour maîtriser les risques
Expertises
7 heures avec des avocats expérimentés en droit du numérique et droit public
Des ateliers pratiques, un Quizz d’évaluation et un temps Q&A
Un programme sur mesure qui s’adapte aux besoins exprimés
Un support de formation complet et pédagogique
Programme
1 – Les essentiels de l’Open Data
- Définition de l’Open Data
- Les fondamentaux de la diffusion et de la réutilisation des données
Atelier : Reconnaître les informations communicables
Atelier : Étude de cas : la base de données du RNCS
2 – L’Open Data, « Open » jusqu’où ?
- L’Open Data et la protection des données personnelles
- Licence et relations contractuelles dans l’Open Data
Atelier : Les clauses de protection des données dans les contrats de licence
3 – Les projets Open Data
- La mise en œuvre d’un projet Open Data : diffusion et réutilisation
- Le contentieux des données publiques
Atelier : Utilisation des jeux de données « Open Data » – formalisation d’une méthodologie
Protection des données à caractère personnel
Où ? Cabinet Vigo ou distanciel
Pour qui ? DPO, Référents RGPD, Métiers du digital, Chef de projet, Directeur-trice juridique, Membre du département informatique
Durée : 7 heures
Prérequis : Sans prérequis
Objectifs
- Comprendre les définitions et les grands principes de la protection des données à caractère personnel
- Maîtriser les obligations sous un angle opérationnel
- Consolider les acquis et avoir les clés pour gérer le risque conformité
Expertises
7 heures avec des avocats expérimentés en droit du numérique
Des ateliers pratiques, un Quizz d’évaluation et un temps Q&A
Un programme sur mesure qui s’adapte aux besoins exprimés
Un support de formation complet et pédagogique
Programme
1 – Introduction : Définitions et enjeux
- Définitions
- Acteurs de la protection des données à caractère personnel
- Présentation des risques et sanctions
Atelier : identifier les données et les acteurs des traitements de données
2 – Les grands principes du RGPD
- Collecte loyale et licite
- Formalités préalables
- Sécurité
- Information des personnes
- Echanges de données
- Durée de conservation
Atelier : cas pratiques information des personnes
3 – La mise en œuvre de la conformité
- Rôle du DPO
- Gouvernance et organisation
- Le registre, les analyses d’impact et la documentation nécessaire
- Audit RGPD
- Sécurité des données à caractère personnel
4 – Cas pratiques
- Campagne de prospection commerciale
- Les échanges de données
- Quizz d’évaluation
- Question – réponse : retour sur expérience
Ressources humaines et droit des nouvelles technologies
Où ? Cabinet Vigo ou distanciel
Pour qui ? Ressources humaines, directeur-trice juridique
Durée : 7 heures
Prérequis : Connaissances ressources humaines
Objectifs
- Connaître la réglementation en matière de technologies de l’information et de la communication applicables aux activités des RH
- Maîtriser les obligations et prévenir le risque juridique
- Comprendre et savoir appréhender des cas concrets
Expertises
7 heures avec des avocats expérimentés en droit du numérique et droit social
Des ateliers pratiques, un Quizz d’évaluation et un temps Q&A
Un programme sur mesure qui s’adapte aux besoins exprimés
Un support de formation complet et pédagogique
Programme
1 – La réglementation applicable
- Définitions
- Les principes fondamentaux de la protection des données
- Les obligations de l’employeur et les droits des salariés
Atelier : rédaction de réponses aux demandes d’exercice de droit
2 – Les enjeux des nouvelles réglementations pour les ressources humaines
- La protection des données RH et les droits et devoirs des interlocuteurs RH
- Les droits et obligations des salariés dans l’utilisation des nouvelles technologies : géolocalisation, boîte mail, réseaux sociaux, BYOD, logiciels
- La formation des salariés aux risques des nouvelles technologies (cybersécurité, utilisation des données, propriété intellectuelle)
Atelier : la mise en place d’une charte informatique
3 – La gouvernance des données RH
- La sécurité des données et la responsabilité des sous-traitants
- Les traitements RH : recrutement, gestion de la carrière, impôt à la source, point de vigilance
- Comment réagir en cas de violation de données ?
Atelier : la mise en place de référents RGPD