La gestion des risques psycho-sociaux en entreprise est un sujet d'une brûlante actualité. Il touche tous les intervenants du monde de l'entreprise par son universalité: tous les salariés, quels que soient leur grade et leur domaine de compétences, sont sujets au stress et à la pression et sont donc susceptibles d'en être un jour victimes.
Les risques psycho-sociaux peuvent être définis comme la dégradation de l'état de santé physique ou mentale des salariés à raison des méthodes de gestion ou de management en place dans une entreprise. Ils sont donc le fait de comportements individuels comme en matière de harcèlement moral, ou de comportements collectifs induits généralement par la recherche de performance de l'entreprise, et qui peuvent avoir des répercussions néfastes, voire dramatiques, sur la santé physique ou mentale des individus, allant du simple état de stress ou de déprime passager au suicide.
Emmanuel Daoud, Marie Desplanques , Avocats à la Cour, cabinet VIGO
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