La digitalisation des ressources humaines, qui s’est accélérée en 2020, implique l’utilisation des nouvelles technologies pour les opérations de recrutement. Une telle évolution pose des questions innovantes aux parties prenantes, notamment en ce qui concerne l’utilisation de données personnelles > Un état des lieux permet d’identifier les principaux enjeux de la protection des données personnelles dans le cadre de l’évolution des dispositifs de recrutement afin de comprendre comment limiter les risques de mise en cause de la responsabilité juridique des recruteurs.
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