Nos publications
Flash info : la Cour de cassation valide définitivement l’application automatique du barème Macron
Rappel : l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail prévoit a créé le «
La semaine juridique : en questions : le contrôle par l’administration de l’activité partielle
Face à l’ampleur de la crise sanitaire liée à la Covid-19, le Gouvernement a transformé l’ancien système d’activité partielle pour doter la France du système
Flash info : ordonnance portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos
Parmi les vingt-six ordonnances adoptées le 25 mars 2020 par le gouvernement, l’ordonnance n° 2020-323 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée
Reforme du travail : nouveautés et changements
Le 31 août 2017, le gouvernement a dévoilé le contenu des cinq ordonnances auxquelles il a décidé d’avoir recours pour réformer le droit du travail.
Flash info Vigo : RSE – La Banque de France agit
L’expertise du cabinet VIGO en matière de RSE n’est plus à démontrer : dans ce domaine, non seulement il conseille ses clients mais il s’est
Fascicule n°1-50 « Responsabilité sociétale des entreprises », JurisClasseur Travail Traité
Fascicule n°1-50 « Responsabilité sociétale des entreprises », JurisClasseur Travail Traité
DOSSIER SPECIAL LE DROIT PENAL ET LA RSE: un outil de management, facteur de progrès social et de prévention des risques – Par Emmanuel DAOUD et julie FERRARI
Du concept de Corporate Social Responsibility (CSR) (Family R., La responsabilité sociétale de l’entreprise: du concept à la norme, D.2013, chron., p. 1558) faisant écho
La société mère peut-elle voir sa responsabilité engagée dans le cadre de la RSE ?
Le constat selon lequel la RSE résulte de démarches volontaires et le principe de l’autonomie de la personnalité morale de chacune des sociétés membres d’un
La RSE sociale
Malgré l’emploi du terme « responsabilité » dans l’intitulé même de la notion de RSE, celle-ci reste avant tout une démarche volontaire des entreprises, singulièrement des employeurs,
Le risque pénal de l'entreprise: approche pratique des évolutions actuelles. – (I)
Le constat de la montée du risque juridique auquel peuvent être ex-posées les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs est aujourd'hui une évidence. Ce risque